PRINCIPE DE BASE
Souvent la rémunération d'une assitante maternelle et son administration peuvent faire peur, mais pas de crainte...Je vous accompagnerez dans toutes les taches administratives qui maintenant sont extrèmement facilité par les services informatiques, de plus les aides accordées à tous font de ce mode de garde certainement un des plus sûr et des moins cher.
La rémunération des assistantes maternelles agréées est fixée par la convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur.
Pour consultation ou téléchargement ici.
Chez Mananny, is seront calculés par convention avec les parents, en fonction du mode de garde de votre enfant.
Cliquez sur le graphique pour l'agrandir :
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Pour faciliter la gestion de votre budget et assurer à votre assistante maternelle une rémunération régulière, le salaire de base est mensualisé, pouvant se présenter sous de 2 formes de contrats différents :
1 / ACCUEIL SUR
ANNEE COMPLETE : Si vous avez 5 semaines de congés sur les mêmes périodes que
l’assistante maternelle, nous devrons faire un calcul du type : Salaire horaire net x nb d'H de garde x 52
semaines /12 "CONGES PAYES INCLUS"
· EXEMPLE 1
· Nombre de jours d'accueil par
semaine : 4 jours
· Nombre d'heures par
jour (en H Normales ex : 9H-16H) = 7 heures
· Soit 32H/semaine qui chez Mananny correspond à un contrat de type n° 2 en H.N. : 4,26€
· Calcul : (28
Heures * 4,26 €uros Net * 52 Semaines) / 12 Mois = 516.88 € Net Mois
· Sur cette somme les parents bénéficient de
l'aide PAJE (Prestation d'Accueil du Jeune Enfant) qui inclus
- une prise en
charge totale des cotisations sociales dues à l'URSSAF pour votre
assistante maternelle, (Vous réglerez donc seulement le montant Net)
- + une allocation complémentaire qui vous est versée directement chaque mois. Aide pouvant aller jusqu'à 85% de la rémunération soit, dans ce cas : il resterait 77 € à payer par mois pour un temp plein annualisé.
De plus, Vous pouvez bénéficier, sous
conditions, d'un crédit d'impôt pour les
frais de garde de vos enfants ou petits enfants à charge âgés de moins de 6
ans.
· EXEMPLE 2
· EXEMPLE 2
· Nombre de jours d'accueil par semaine : 4 jours
· Nombre d'heures par jour (en H Décalées ex : 5H du matin-13H) = 8 heures
· Soit 32H/semaine qui chez Mananny correspond à un contrat de type n° 2 en H.D. : 4,49€
· Calcul : (32 Heures * 4,49 €uros Net * 52 Semaines) / 12 Mois = 622.22 € Net Mois
· Sur cette somme les parents bénéficient de l'aide PAJE (Prestation d'Accueil du Jeune Enfant) qui inclus
- une prise en charge totale des cotisations sociales dues à l'URSSAF pour votre assistante maternelle, (Vous réglerez donc seulement le montant Net)
- + une allocation complémentaire qui vous est versée directement chaque mois. Aide pouvant aller jusqu'à 85% de la rémunération soit, dans ce cas : il resterait 93 € à payer par mois pour un temp plein annualisé.
De plus, Vous pouvez bénéficier, sous conditions, d'un crédit d'impôt pour les frais de garde de vos enfants ou petits enfants à charge âgés de moins de 6 ans.
2 / ACCUEIL SUR
ANNEE INCOMPLETE : Si vous avez des jours et un nombre de congés qui ne seront pas
commun (cas le plus fréquent); nous devrons faire un calcul du type : Nombre de semaines sur l’année pendant
lesquelles sera accueilli votre enfant (nous supposerons 37 semaines pour
l’exemple) * Salaire horaire net * nb d'H de garde /12 "+ le calcul des CONGES PAYES"
· EXEMPLE
· Nombre de jours d'accueil par semaine : 3 jours
· Nombre d'heures par jour (en H Normales ex : 9H-17H) = 6 heures
· Soit 18H/semaine qui chez Mananny correspond à un contrat de type n° 1 en H.N. : 4,34€
· Calcul : (18
Heures * 4,34 €uros * 37 Semaines) / 12 Mois = 240,87 € Net Mois
· + les congés payés soit
: 10% du salaire * le nombre de mois d'acquisition des congés. Pour l'exemple
(37 / 4 semaines = 9 mois)
· Calcul : 10 % de 240.87
euros X 9 mois = 216.8 euros pour l'année
· Soit : 216.8/12 + 542.66
= 259 € /mois
· Sur cette somme les parents bénéficient de
l'aide PAJE (Prestation d'Accueil du Jeune Enfant)
- une prise en
charge totale des cotisations sociales dues à l'URSSAF pour votre
assistante maternelle, (règlement
que du montant Net)
- + une allocation complémentaire qui vous est versée directement chaque mois. Aide pouvant aller jusqu'à 85% de la rémunération soit, dans cet exemple il resterait 39€ à payer par mois de présence de l'enfant.
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Au salaire mensualisé, sera ajouté des indemnités, qui sont versées uniquement les jours d’accueil réels de l’enfant, elles ne peuvent être donc intégrées au salaire mensualisé:INDEMNITE d'ENTRETIEN :
Elle ne peut être inférieure au montant défini par accord paritaire du 1er juillet 2004. Les partenaires sociaux fixant le montant minimum de l’indemnité d’entretien à : 2,65 € par journée d’accueil.
Si l’assistante maternelle est amenée à utiliser son véhicule personnel, dans le respect de la réglementation en vigueur, à la demande expresse des parents, pour transporter l’enfant, l’indemnisation kilométrique ne peut être inférieure au barème administratif et supérieure au barème fiscal, et est à la charge de l’employeur.
Soit D distance en kilomètre * 0.30 (ex pour 10km >> 10*0.3=3€)
AIDES
La caisse d’Allocations familiales (Caf) prend en charge :
· 100% des cotisations sociales dues pour
l’assistante maternelle ;
· Une partie de la rémunération de votre salarié : le montant de
cette aide dépend de vos revenus, du nombre d’enfants à votre charge et de leur
âge : un minimum de 15% de la dépense restera toutefois à votre charge.
N’oubliez pas que vous pouvez aussi bénéficier d’un crédit d’impôt pour frais de garde. Renseignez vous auprès de votre centre des impôts.
Contractualisation : Le montant journalier des
indemnités d’entretien et de frais de repas figure au contrat de travail. Elles
n’ont pas le caractère de salaire et ne sont donc pas soumises à cotisations.
Elles sont mentionnées sur le bulletin de salaire.